在亿百体育教书

亿百体育的愿景是 激励学生创造一个更美好的世界. 我们的使命是引导学生 认为 关键的是, 行为 负责任的, 引领 有同情心, 创新 明智的. 这四个任务组成部分指导课程的发展以及EPS文化的演变. 成立于2002年, 东区预科学校于2019年1月获得西北独立学校协会(NWAIS)的重新认证. 东区预科从2003-2004学年的17名学生增长到2022-2023学年的530名学生.

驻校教师项目旨在提供研究生水平的课程,并结合课堂经验. 2023-2024学年将录取两名居民.

项目概述

EPS驻校教师计划(RTP)的存在是为了发现和培养新的独立学校教师. 该计划的目标人群包括刚毕业并获得中学内容学科学位的大学毕业生,以及寻求在职业生涯中期转向教育的个人. RTP解决了吸引合格候选人进入该行业的战略挑战.

居民将参与一种经验,使他们具备在中学独立学校教室和更广泛的社区中茁壮成长所必需的技能和思维习惯.

项目内容

教学是一项复杂而多方面的工作. 科学的一部分, 部分艺术表现, 教学涉及技术专长和个人风格的混合. 在整个项目中,居民将在以下方面发展知识和技能:

  • 营造课堂文化
  • 评核及评分
  • 社会情绪学习
  • 教学方法
  • 青少年发展
  • 建议

这些领域是在EPS课程的背景下教授的, 重点是集成, 从实践经验中学习, 批判性思维.

程序序列

居民将于8月17日星期四在EPS校园开始2023-2024学年. 虚拟校园之旅. 为期两天的培训之后, 居民将在8月21日返回新学年时加入教职员工的行列, 2023. 在妊娠三个月期间, 住院医师将参加教学研讨会, 并将在课堂上观察各种EPS教师. 在第2个学期,每位住院医师将与导师共同教授2节课. 在第三个学期,每位住院医师将负责独立教授两个班级.

除了教学研讨会和他们独特的教学任务, 在整个学年中,居民每天都将与全体教职员工一起参与.

教师离开驻校教师计划时会有:

  • 来自经验丰富的教师的指导
  • 有管理自己教室的经验
  • 有与有经验的教师共同制定教学计划和评估的经验
  • 获得一年的教师专业发展机会
  • 针对教学行业新人的专业发展经验
  • 当他们在独立学校追求职业生涯时,能够针对他们在课堂上的表现写推荐信的同事

薪酬及福利

驻校教师的工资是每年44,000美元,外加福利. 更多关于福利的信息可以在这里找到 在这里.

申请过程

为所有有兴趣的申请人举办的介绍会将于以下时间举行:

  • 太平洋标准时间2022年12月14日星期三下午1点
注册
  • 太平洋标准时间2023年1月10日星期二下午4:00
注册
  • 太平洋标准时间2023年2月6日星期一下午6点
注册

会议时长为一小时,需要出席三场会议中的一场.

申请截止日期不晚于 2023年3月1日.

需求

  1. 申请人必须有一个学术领域的学士学位(计算机科学, 英语, 美术或表演艺术, 历史, 数学, 体育课, 科学, 社会科学, 或西班牙语).
  2. 申请人必须能够以华盛顿州居民的身份度过全年, 在EPS园区工作.
  3. 申请人必须对在独立学校教学有浓厚的兴趣,并且必须愿意/能够完成全年课程.

过程

  1. 在信息会议之后,申请人将收到一个在线申请表的链接. 申请被认为是完整的, 以下文件将需要包括在网上申请表格:
    • 意向书(于简介会后拟备)
    • 重新开始
    • 两封推荐信,一封来自你所在学科的教授,一封来自能证明你有可能成为一名成功的教育家(可以是教授)的个人, 雇主, 同行)
    • 大学成绩单复印件
  2. 申请人将在考试期间接受面试 2023年3月6日那一周.
  3. 申请人将被通知他们的状态 不迟于2023年3月17日.